Experiental Training of Trainers (TOT)

Experiental Training of Trainers (TOT) adalah program praktis 2 hari yang dirancang untuk membantu peserta menjadi Internal Trainer yang lebih percaya diri, efektif, dan mampu menciptakan pengalaman belajar yang menarik bagi peserta.

Peserta akan belajar mulai dari memahami kebutuhan training, menyusun dan menyampaikan materi dengan sederhana, menggunakan berbagai metode dan media pembelajaran, membangun engagement dan rapport, hingga memimpin roleplay, memberikan feedback, dan menutup training dengan action commitment. Seluruh proses dirancang agar peserta lebih banyak praktik, mendapatkan feedback, dan belajar dari pengalaman langsung.

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami peran dan tanggung jawab Internal Trainer sebagai role model budaya perusahaan.
• Menganalisis kebutuhan training dengan menggali masalah dan gap kompetensi peserta.
• Menyampaikan materi dengan sederhana dan menarik menggunakan metode pembelajaran yang sesuai.
• Menggunakan slide, flipchart, video, dan media lainnya untuk mendukung proses pembelajaran.
• Meningkatkan kemampuan public speaking melalui vokal, intonasi, gesture, eye contact, dan bahasa tubuh.
• Membangun engagement, rapport, dan koneksi emosional melalui opening, ice breaking, storytelling, humor, dan komunikasi yang hangat.
• Memimpin aktivitas pembelajaran secara efektif termasuk roleplay, simulasi, debrief, feedback, hingga closing yang mendorong peserta untuk melakukan action.