Value Creation to Business Success

VUCA atau Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity merupakan gambaran situasi bisnis masa kini. Volatility adalah dinamika perubahan yang sangat cepat, Uncertainly adalah kurangnya prediktabilitas terhadap isu dan peristiwa yang terjadi, Complexity yaitu adanya gangguan dan kekacauan yang mengelilingi setiap organisasi, dan Ambiguity didefinisikan sebagai beban berat realitas dan makna yang berbaur dari berbagai kondisi yang ada.

Persaingan ketat dalam era digial beberapa waktu belakangan membuat banyak organisasi yang berjuang untuk tetap bertahan dan selaras dalam sifat VUCA tersebut. Kondisi demikian menuntut banyak korporasi besar wajib segera berbenah dan meningkatkan daya saing yang berkelanjutan. Sumber Daya Manusia adalah faktor penting yang harus dikelola agar meningkatkan kapasitas dan produktivitasnya. Peningkatan SDM perusahaan difasilitasi melalui pembentukan corporate culture yang dijalankan sesuai corporate value yang ada.

Dalam organisasi perusahaan, setiap karyawan tidak berjuang untuk kepentingan individu saja. Perusahaan yang berhasil, adalah perusahaan yang visinya terintegrasi dengan tujuan setiap individu. Corporate culture / budaya perusahaan merupakan alat untuk mencapai tujuan tersebut.

Menurut hasil penelitian salah satu pakar Corporate Culture, Woodruffle (2006) menyatakan bahwa value yang membentuk menjadi budaya perusahaan secara signifikan mempengaruhi peningkatan motivasi, komitmen, keterikatan kerja (engagement) dan kepuasan kerja. Bahkan menurut Howard dan Rampersad (2007) cara perpikir, bertindak dan perilaku karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh budaya perusahaan.

Workshop ini akan memfasilitasi karyawan untuk dapat berpikir, berperilaku dan bertindak sesuai dengan value untuk membangun budaya perusahaan.

SASARAN PELATIHAN

• Memahami fungsi dan peranan value dan budaya perusahaan
• Mampu mengaplikasikan value perusahaan pada area kerja masing-masing
• Menyelaraskan dan merekatkan visi perusahaan dengan visi pribadi karyawan
• Membangun budaya kerja individu yang berkontribusi langsung pada peningkatan produktivitas perusahaan
• Membangun komitmen karyawan