Industrial Relation Development Program

Pelatihan untuk Para Pemimpin Divisi di Perusahaan didesign fokus pada pengetahuan, pemahaman dan Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat diperlukan untuk mendapat perhatian yang lebih serius, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku pemimpin Unit Unit Kerja.

Pemimpin Divisi dapat melaksanakan Fungsi Manajemen yang menjadi wakil perusahaan dalam tata Kelola Pengelolaan Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial meminimalkan konflik hubungan industrial serta memastikan operasional perusahaan berjalan dengan baik demi keberlangsungan usaha.

Pelatihan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

Program Objective Adapun tujuan umum pelatihan ini adalah sebagai berikut:

• Kemampuan memahami aspek-aspek Hubungan Industrial dan ketenagakerjaan.
• Kemampuan memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
• Kemampuan memahami dan mencari solusi dan strategi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.
• Kemampuan mewakili perusahaan dalan pengelolaan tenaga kerja di tempat kerja