Strategic Recruitment Efficiency

Pelatihan ini dirancang sebagai practical recruitment lab bagi praktisi Human Resources untuk mengubah proses rekrutmen dari sekadar aktivitas pemenuhan posisi menjadi keputusan berbasis data. Peserta akan berlatih menghitung true Cost-per-Hire (biaya langsung dan tidak langsung), menilai efektivitas sourcing channel berdasarkan cost, quantity, dan quality, serta menghubungkan efisiensi biaya dengan Quality of Hire. Peserta kemudian membangun structured selection strategy dan mempraktikkan Behavioral Event Interview (BEI) berbasis kompetensi untuk meningkatkan konsistensi penilaian dan meminimalkan bias. Studi kasus dan latihan akan dikontekstualisasikan pada kebutuhan talent di industri akuakultur, produksi pakan, dan pengolahan makanan.

Pada akhir sesi, peserta diharapkan mampu untuk:

1. menghitung dan mendiagnosis Cost-per-Hire;
2. mengidentifikasi peluang efisiensi proses dan teknologi;
3. menyusun indikator Quality of Hire;
4. membandingkan ROI/efektivitas sourcing channel;
5. merancang structured selection scorecard;
6. melakukan BEI serta memberikan rating berbasis evidence.