Self Development Program : MENINGKATKAN ETOS KERJA

Memiliki karyawan yang mempunyai etos yang baik sesuai dengan nilai atau budaya kerja perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan, sehingga dapat menciptakan suatu lingkungan kerja yang nyaman. Lingkungan kerja yang nyaman tersebut tentunya akan mendukung bagi peningkatan kinerja perusahaan. Salah satu unsur pendukung bagi terciptanya lingkungan kerja yang kondusif adalah apabila seluruh karyawan memiliki sense of belonging terhadap perusahaan dan pekerjaan serta mampu menjalin hubungan ditempat kerja dengan baik, sesuai dengan etos yang ada. Akan tetapi, untuk dapat menumbuhkan sense of belonging terhadap perusahaan dan pekerjaan serta mampu menjalin hubungan dengan baik, sesuai dengan etos yang ada bukanlah suatu hal yang mudah, hal tersebut disebabkan oleh beragamnya tingkat pendidikan dari karyawan yang ada, serta budaya lingkungan sosial yang berbeda dengan budaya kerja perusahaan, sehingga berbagai masalah dapat timbul dari adanya berbagai perbedaan tersebut.