Pre-Retirement and Transformational Training Karyawan berusia 50 tahun

Objective pelatihan

• Mengembangkan pola pikir baru menghadapi masa tua, serta mampu mengelola perubahan fisik, psikologis, dan finansial secara realistis sesuai definisi bahagia dan kondisi keluarga masing-masing.
• Meningkatkan kesadaran akan pentingnya proteksi kesehatan dan finansial pada fase ketika kemampuan fisik mulai terbatas, sebagai fondasi hidup nyaman di masa pensiun.
• Mampu mengelola kesehatan, gaya hidup, dan perilaku keuangan secara mandiri, disesuaikan dengan kebutuhan serta kondisi personal.
• Menyederhanakan perhitungan keuangan yang kompleks, mulai dari mapping kondisi keuangan saat ini, kebutuhan rutin, strategi perencanaan, prioritas pengelolaan aset, hingga manajemen dana pensiun dengan menggunakan tools simulasi yang akurat dan presisi.
• Memahami titik kritis keuangan keluarga melalui simulator, termasuk menghitung kebutuhan additional income per bulan dan mengembangkan strategi untuk mengatasinya.
• Memahami pada tahun ke berapa kondisi keuangan keluarga mulai kritis melalui simulator, berapa jumlah income tambahan yang diperlukan / bulan, untuk diatasinya dengan strategi baru pada rencana kedepannya.
• Memiliki pengetahuan dasar macam-macam jenis usaha dengan segala resikonya, potensi modal, serta skill yang dibutuhkan untuk masing-masing usaha.
• Mampu memilih dan memulai usaha yang tepat, selaras dengan passion, potensi, aset yang dimiliki, serta kondisi fisik dan finansial masing-masing.
• Menentukan fokus vokasi atau pelatihan yang dibutuhkan dalam 2–3 bulan ke depan sebagai persiapan rencana usaha, dan mengoordinasikannya dengan TEC.
• Mendapatkan materi dari trainer profesional dan berpengalaman, yang sudah melalui fase-fase sulit sehingga penyampaian materi lebih relevan dan aplikatif bagi calon pensiunan.
• Memiliki perencanaan jangka pendek, menengah, dan panjang sebagai Master Plan Keluarga, yang dapat direview sewaktu-waktu menggunakan GPS Simulator untuk memastikan arah menuju hari tua yang bahagia.
• Mampu melakukan transformasi dan alih keterampilan kepada generasi berikutnya, sehingga pendelegasian pekerjaan berjalan baik dan memberikan ruang mental untuk mempersiapkan masa pensiun.