Offline: The Essentials of Innovation, Growth and Creativity that work	

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

A multiple-choice test to assess the participants' proficiency level prior to enrolling in the training program.


Pre-Test (20 Questions - Closed Book)

* Apakah saya termasuk orang kreatif (UjiK reatif diri)
* Perbedaan kreatif dan inovatif
* Kombinasi otak kiri dan kanan untuk memunculkan ide kreatif saat bekerja di industry perbankan 
* Blok mental dan kebiasaan Membatasi Diri



Modul ini menjelaskan tentang cara mengasah kreativitas professional dalam bekerja


Module 1: Bedah kreativitas di dalam diri untuk meningkatkan produktivitas di lingkungan perbankan 

* Diskusi kelompok dan memecahkan case tentang kreativitas dan inovasi


Peserta melakukan diskusi secara grup untuk menyelesaikan case


Case Study 

* Identifikasi,
* Menjelajahi (Out of the box thinking),
* Inkubasi,
* Penerangan,
* Evaluasi
* Disertai latihan




modul ini menjelaskan tahap-tahap dalam memunculkan ide kreatif para executive perusahaan 


Module 2:  5 Tahap pemunculan ide kreatif untuk para executive 

* peserta menggambar sesuai gambar yang diberikan trainer 


games ini bertujuan untuk menggambarkan sesuatu yang memiliki values


Drawing 

* Brainstorming
* Daftar Atribut
* Force Relationship
* Scamper
* Random words
* Disertai latihan



Peserta diajarkan tentang teknik-teknik berfikir kreatif 


Module 3: Pemahaman model teknik berfikir kreatif

* Mulailah inovasi,
* Kembangkan strategi bisnis yang efektif,
* Terapkan pengembangan bisnis,
* Menurun



Peserta praktik menjalankan tahap inovasi di lingkungan pekerjaan 


Module 4: 4 Tahap proses inovasi (Michael Steinlegh) yang akan diterapkan di lingkungan kerja

A multiple-choice test to assess the participants' proficiency level after enrolling in the training program.


Post-Test (20 Questions - Closed Book)

Kompetisi bisnis di dunia globalisasi seperti sekarang ini sedang mengharuskan setiap karyawan dan pimpinan, apapun fungsi dan peran mereka, untuk menjadi energi kreatif yang bekerja dengan kompetitif, dan memenangkan persaingan bisnis dengan risiko yang terhitung. Dalam hal ini, setiap orang di dalam perusahaan tidak hanya bergantung kepada pengetahuan praktis dan rutinitas yang monoton, tetapi sudah wajib menggunakan kreativitas dalam peran dan fungsi kerja masing-masing, serta cerdas berinovasi supaya dapat menggunakan sumber daya perusahaan secara lebih efektif, produktif, dan efisien.
Perubahan dan tantangan membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, untuk membuat perusahaan menjadi lebih kompetitif. Imajinasi lebih penting daripada pengetahuan. Sebab, pengetahuan hanya mampu mendefinisikan semua yang diketahui dan dimengerti saat ini, sedangkan imajinasi memungkinkan pikiran kreatif untuk menemukan atau menciptakan sesuatu yang belum pernah diketahui ataupun dimengerti selama ini. Perusahaan atau organisasi bisnis yang inovatif sangat tergantung kepada energi kreatif dari seluruh karyawan dan pimpinannya. Oleh karena itu, bila perusahaan Anda ingin menjadi yang terbaik di dalam kompetisi bisnis, maka siapkan setiap orang di dalam perusahaan Anda untuk menjadi energi kreatif, yang cerdas membuat keputusan dan juga kreatif dalam menyelesaikan semua masalah. 

Setelah mengikuti training ini peserta mampu
* Peserta memahami Langkah-langkah yang harus diambil setiap karyawan untuk menjadi energi kreatif perusahaan.
* Peserta Meningkatkan kepercayaan diri untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan lebih kreatif.
* Mampu membebaskan diri dari persepsi yang keliru tentang kreativitas dan inovasi.
* Berani mengambil keputusan dan cerdas menyelesaikan masalah.
* Menjadikan energi kreatif sebagai etos kerja.


