Mindset Alignment or Finding The Big Why

Perubahan budaya akan menyertai perubahan management yang terjadi dalam organisasi. Dan perubahan budaya akan memunculkan dinamika di kalangan people. Sebagaian mereka mungkin bisa dengan cepat mengikuti perubahan, dan sebagian yang lain membutuhkan usaha lebih untuk bisa beradaptasi.

People yang mampu beradaptasi akan memberikan kontribusi percepatan untuk mencapai visi perusahaan dan tentunya mampu menemukan makna keberadaan dalam perusahaan. Sedangkan orang yang gagal dalam beradaptasi akan kehilangan arah dan menghambat laju perusahaan.

Training Mindset Allignment berfokus pada penyelarasan mindset dari employee dengan budaya yang baru. Dengan mindset yang sejalan, diharapkan peserta akan menemukan sikap yang sejalan dan akan meningkatkan sense of belonging. Training ini berisi teori dinamika perubahan, dan games inspiratif yang mendorong kesadaran dan komitmen peserta untuk berubah dan beradaptasi. Dengan begitu nantinya peserta akan mendapatkan AHA moment yang akan menjadi titik balik perubahan yang diharapkan.

Setelah menyelesaikan training ini peserta akan mampu untuk:

• Menerapkan mindset cooperatif, responsibility dan sense of belonging dalam pekerjaan
• Menjelaskan tentang fase perubahan yang dalam tim
• Menerapkan perilaku proaktif agar bisa fokus pada kontribusi
• Mengidentifikasi nilai-nilai diri dan bagaimana mengaitkannya dengan kondisi terkini