Managing Workload & Boosting Team Productivity

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan:
* Peserta memahami hubungan antara beban kerja, kesejahteraan, dan kinerja
* Peserta mampu menganalisis beban kerja secara objektif dan menemukan cara menyeimbangkannya
* Peserta mampu mengelola waktu dan prioritas dengan efektif
* Peserta meningkatkan kolaborasi, akuntabilitas, dan transparansi dalam tim sales
* Peserta memiliki kesadaran emosional dan rasa syukur terhadap pekerjaan sehingga tetap termotivasi dan produktif

Certificate (by PasarTrainer)

Pre-Test (10 Questions - Closed Book)

* Ice breaker: “Sales Race Simulation” (membuka dengan fun activity menggambarkan overload vs teamwork)
* Diskusi: Apa itu productive vs busy?
* Mini sharing: Faktor yang membuat workload terasa berat
* Konsep keseimbangan antara effort & impact
* Refleksi individu: Bagaimana saya mengelola energi dan waktu selama ini?

Menumbuhkan kesadaran hubungan antara beban kerja, target, dan produktivitas.

1. Workload vs Productivity

* Pengantar Alphasmart & pentingnya self-awareness
* Refleksi diri : gaya kerja masing-masing
* Sharing kelompok: Bagaimana gaya saya membantu atau justru menghambat produktivitas?
* Insight: Dengan mengenal diri, saya bisa mengatur workload dan bekerja lebih cerdas

Membantu peserta melakukan refleksi diri sehingga memahami gaya berpikir, bekerja, dan komunikasi untuk meningkatkan efektivitas & kolaborasi.


2. Alphasmart Session – Know Yourself and Work Patterns

* Tool: Workload Matrix – membedakan pekerjaan penting vs mendesak
* Latihan individu: Analisa beban kerja saya
* Diskusi: Menyusun prioritas & delegasi
* Mini sharing: Teknik time blocking dan energy management

Memberi keterampilan praktis untuk menganalisis beban kerja dan mengatur waktu secara efektif.


3. Workload Analysis & Time Management

* Games: “The Missing Link” – simulasi kerja tim dan tanggung jawab
* Diskusi: Bagaimana transparansi & komunikasi bisa meningkatkan produktivitas
* Konsep One Team, One Goal
* Studi kasus: situasi sales sehari-hari – bagaimana meningkatkan akuntabilitas

Membangun budaya kerja tim yang saling percaya, terbuka, dan bertanggung jawab.


4. Accountability, Collaboration & Transparency in Sales Team

* Mini sharing: Apa yang saya syukuri dari pekerjaan ini?
* Refleksi: EQ Awareness — mengenali emosi saat workload tinggi
* Diskusi: Cara merespons tekanan kerja dengan bijak
* Komitmen pribadi: My Action Plan for Better Workload Management & Productivity

Meningkatkan kesadaran emosional & rasa syukur untuk menjaga semangat dan produktivitas jangka panjang.
