Leader as Coach

Program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin agar mampu berperan sebagai coach yang efektif, sehingga dapat meningkatkan kinerja individu dan tim secara berkelanjutan. Pendekatan program menggabungkan mindset shift, skill building, dan praktik langsung, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengaplikasikannya di tempat kerja.

Setelah menyelesaikan training ini peserta akan mampu untuk:

• Memahami konsep, prinsip, dan peran coaching dalam pengembangan kinerja bawahan
• Memahami dan menerapkan model coaching yang digunakan sebagai panduan dalam sesi coaching
• Memiliki kemampuan dasar coaching yang mencakup active listening, powerful questioning, giving feedback, menggali akar masalah, membantu penyusunan solusi, dan membangun komitmen tindak lanjut
• Memiliki rencana pelaksanaan coaching kepada timnya yang terstruktur dan selaras dengan kebutuhan pengembangan bawahan melalui IDP
• Mendapatkan pengalaman praktik coaching dan umpan balik untuk penyempurnaan kemampuan coachingnya