Teori moral adalah sikap dan perilaku individu yang didasari oleh nilai nilai hukum yang berada di lingkungan tempat dia hidup. Jadi individu dapat dikatakan dapat memiliki teori moral adalah ketika individu sudah hidup dengan mentaati hukum hukum yang berlaku di tempat dia hidup. Namun dalam kenyataan perkembangan moral etika seseorang tidak berkembang sesusia dengan usianya yang disebabkan oleh perngaruh pola asuh orangtua, lingkungan, pendidikan moral, pengalaman dan pengetahuan yang berbeda beda. Hal ini yang menyebabkan perkembangan moral ini menjadi sangat beragam baik pemahaman maupun tingkat kematangannya. Sehingga perusahaan perlu memiliki strategi untuk menciptaan budaya etika perusahaan yang akan menjadi penduan atau code of conduct bagi seluruh karyawan sehingga mereka mampu menampilkan perilaku yang beretika sesuai dengan harapan perusahaan. Perlunya suatu program pengembangan etika kerja yang masif dan sistematis untuk membangunnya. Karena etika sendiri membutuhkan proses dan waktu untuk dikembangkan sesuai dengan harapan perusahaan.

1. e-certificate
2. e-handout
3. e-coaching selama 2 minggu
4. e-consultation dengan coach di group WA
5. e-learning tool (Video, e-book)

Training Online dengan menggunakan Zoom Meeting Training Offline dengan Protocol Kesehatan yang Ketat (Antigen Test, Masker, Ruangan Ventilasi Terbuka)