Character Building In The Future Of Work

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

Peserta mengetahui tujuan dan manfaat mengembangkan berbagai tipe Kecerdasan.

Modul 1. The shape of Professional Quotients

Memfasilitas peserta untuk mampu mengenali, mendefinisikan dan mengembangkan kebutuhan Management Digital yang dibutuhkan guna meningkatkan produktivitas.

Modul 5. DQ - Digital Quotient

Sharing, discussion, simulation and role-play

Memfasilitasi peserta untuk mampu mengenali dan mengelola emosi dalam diri, sehingga mampu berkontribusi dan membangun suasana kerja kondusif. Termasuk kemampuan menghadapi tekanan dan mengelola konflik.

Modul 8. EQ - Emotional Intelligence Quotient

Memfasilitasi peserta belajar mengenali dan menggunakan strategi 'User Experience' untuk memahami dan beradaptasi dalam memberikan pelayanan terbaik di Era Digital.

Modul 6. XQ - Experience Quotient

Memfasilitasi peserta untuk mampu mengenal potensi diri dalam mengembangkan 7 Quotiens.


Modul 2. Recognize and measure self-intelligence 

Memfasilitasi peserta berpikir inovatif dalam menganalisa fakta dan data terkini untuk memprediksi dan bersiap pada perubahan kedepan.

Modul 9. VQ - Vision Quotient

Memfasilitasi peserta untuk mengembangkan Kreativitas dalam mengeksplorasi potensi internal serta menemukan solusi - solusi terbaik melalui metode berpikir kreatif.


Modul 7. CQ - Creative Quotient

Memfasilitasi peserta untuk mengukur gap profesionalisme berdasar standar, dan membuat rencana peningkatan teknis secara strategis serta mempelajari Etika yang mendukung proses bisnis.

Modul 3. TEQ - Technical Skills and Ethics Quotient

Mengajak peserta untuk menyiapkan rencana pengembangan diri terhadap '7 Quotients'.

Modul 10. Action Plan and Building Commitment

Memfasilitasi peserta untuk menguasai keahlian berpikir holistik, terstruktur dan analitis yang mampu menunjang IQ dalam kinerja.

Modul 4. IQ - Intelligence Quotient

Era Digital tengah bergerak pesat dan semakin kuat saat kondisi Pandemi. Kondisi demikian mengubah kondisi bisnis dan ekonomi yang lebih ke arah Digital dan mulai ke Era 5.0. Kesiapan SDM Perusahaan untuk mengembangkan diri menjadi tuntutan wajib dan sekaligus dibarengi dengan perubahan pola kerja yang berbeda (remote working model / hybrid). Staff yang dituntut untuk cepat beradaptasi serta bekerja secara pararel hingga termasuk pada berbagai adaptasi keahlian baru, menuntut penyesuaian 'kecerdasan' yang sepadan. Workshop ini memfasilitasi peserta untuk mengembangkan pola pikir baru yang mendukung pengembangan '7 Quotients' terbaru serta praktek dan pemahaman masing-masing jenis kecerdasan.

Program Objective:

- Karyawan memahami goal mereka dalam mengubah mindset dan strategi yang sesuai era terkini untuk mengembangkan beberapa 'kecerdasan' yang diperlukan.

- Meningkatkan efisiensi kerja dalam mencapai target, karena Individu yang memiliki bekal 'kecerdasan' yang menunjang produktivitas kerja.

- Karyawan memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan dan pengembangan masing-masing tipe 'kecerdasan' yang dipelajari.

- Meningkatkan daya saing perusahaan dalam menerapkan strategi management untuk berinovasi dan beradaptasi pada perubahan terkini.