Building Corporate Culture in Action

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

Quiz Result

A multiple-choice test to assess the participants' proficiency level prior to enrolling in the training program.

Pre-Test (20 Questions - Closed Book)

* Pengertian dan Konsep Budaya Perusahaan
* Tipe-tipe Budaya Organisasi / Perusahaan
* Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi kerja

Modul ini menjelaskan seputar pengantar membangun budaya perusahaan/corporate culture.

Module 1. Pengantar Membangun Budaya Perusahaan/Corporate Culture

* Budaya Organisasi Positif sebagai perekat dan acuan perilaku positif dalam organisasi
* Tracing-back Budaya Perusahaan di perusahaan.
* Evaluasi komprehensive Budaya Perusahaan di organisasi.
* Membentuk Tim Budaya Perusahaan / Kajian Dokumen / Diskusi
* Memetakan visi, misi, strategi, nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan

Modul ini menjelaskan tentang  Pemimpin sebagai pembentuk budaya organisasi.

Module 2. Pemimpin sebagai pembentuk budaya organisasi

* Penggalian nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
* Merangkum hasil kajian untuk disampaikan kepada Manajemen
* Merumuskan nilai-nilai Budaya Perusahaan

Peserta diajarkan Lintas budaya sebagai aset dalam penerapan Budaya Perusahaan organisasi.

Module 3. Lintas budaya sebagai  aset dalam  penerapan Budaya Perusahaan organisasi

* Penyusunan Budaya Perusahaan
* Merumuskan strategi dan desain Program Sosialisasi Budaya Perusahaan
* Pengembangan mekanisme monitoring dan evaluasi

Peserta diajarkan  Pencapaian konsensus bersama.

Module 4. Pencapaian konsensus bersama

Case kepemimpinan dalam sebuah budaya perusahaan.

Peserta mengerjakan case kepemimpinan dalam sebuah budaya perusahaan.

Case Study

A multiple-choice test to assess the participants' proficiency level after enrolling in the training program.

Post-Test (20 Questions - Closed Book)

Corporate culture atau budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat di daya gunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem di buat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti.

Setelah mengikuti training ini peserta mampu
* Peserta pelatihan mampu memahami pentingnya sebuah budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
* Peserta pelatihan mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam organisasi
* Peserta pelatihan mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi
* Peserta pelatihan mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul

**Maksimal jumlah peserta untuk kelas inhouse training dalam 1 batch: 20 peserta**