Become A Great Leader With Coaching

Dalam pengelolaan kinerja (performance management) maka diperlukan upaya agar setiap orang dapat mencapai target kerjanya. Seorang kepala bagian dan kepala sub bagian secara sistematis dan terprogram harus mampu membantu setiap orang dalam tim nya melalui Coaching. Karenanya, Coaching bukan hanya merupakan tools untuk mengembangkan kompetensi karyawan tetapi juga ditujukan untuk memelihara komitmen mereka, sehingga mampu mencapai Target (KPI)-nya.

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Seringkali Coaching berurusan dengan kemampuan teknis. Coaching dapat dilakukan kapan saja bila kepala bagian dan kepala sub bagian merasa perlu, tidak bergantung pada jadwal tertentu.

Program Objective:

1. Performance Management dan Hubungannya Dengan Coaching Sebagai Solusi Perbaikan

2. Pondasi Dasar Coaching

3. Komunikasi Efektif Kepada Bawahan

4. Metode Instalasi Program Perubahan Menuju Individu Unggul dan Produktif