Become A Great Leader With Coaching	

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

- Memahami 3 masalah utama dalam performance management dan kiat mengembangkan sumber daya manusia yang dimilikinya

- Memahami prinsip dasar coaching

- Pemahaman masalah kinerja dan solusinya, termasuk coaching

- Latihan mengembangkan performance problem analysis & solution

This module explains an overview Performance Management & Coaching.

Module 1. Performance Management Dan Hubungannya Dengan Coaching

A group role-play or exercise (case study) where participants are asked to observe and identify.

Case Study: Group Role-Play

- Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya

- Latihan tehnik mengidentifikasi tipe kuasa, gaul, harmoni dan pemikir

- Mengenali motivasi dan preferensi setiap tipologi, dan kecenderungannya dalam pekerjaan

- Latihan mengenali tipologi dan menghadapinya 

- Studi kasus dan latihan didalam menghadapi konflik secara langsung menggunakan pendekatan tipologi

This module explains an overview of Coaching .

Module 2. Pondasi Dasar Coaching

Presentation : Group discussion Coaching.

A group role play or exercise (case study).

Case Study: Group Presentation

- Memahami dampak pikiran sadar & bawah sadar untuk sukses diri dan menjalin komunikasi yang berdampak sebagai seorang leader

- Mempelajari faktor penting komunikasi dan aplikasinya. 

- Memahami kiat membangun rasa percaya dalam tim untuk  membina mental positif, kemitraan & kerjasama yang efektif

- Membahas konsep trust di lapangan: no trust, formal, personal serta melakukan analisa trust level tim

- Menentukan tehnik trust building yang efektif serta action plannya

This module explains an overview of effective communication.

Module 3. Komunikasi Efektif Kepada Bawahan

Presentation : Group discussion about effective communication.

A group role-play or exercise (case study).

- Memahami dampak emosi positif & negatif dalam diri agar peserta sadar & mampu memfokuskan pikirannya dalam kehidupan sehari-hari

- Memahami psikologi perubahan manusia

- Memahami kekuatan belief dan identitas

- Bagaimana memotivasi orang lain maupun memotivasi diri sendiri

- Bagaimana mengatasi tekanan yang timbul dari internal maupun eksternal

- Mampu menciptakan kebiasaan sukses dalam tim; Mempelajari beberapa tehnik cepat untuk membangun self confidence, goal setting ala Circle of Excellence

This module explains an overview of an excellent and productive person.

Module 4. Metode Instalasi Program Perubahan Menuju Individu Unggul dan Produktif

Dalam pengelolaan kinerja (performance management) maka diperlukan upaya agar setiap orang dapat mencapai target kerjanya. Seorang kepala bagian dan kepala sub bagian  secara sistematis dan terprogram  harus mampu membantu setiap orang dalam tim nya melalui Coaching. Karenanya, Coaching bukan hanya merupakan tools untuk mengembangkan kompetensi karyawan tetapi juga ditujukan untuk memelihara komitmen mereka, sehingga mampu mencapai Target (KPI)-nya.

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Seringkali Coaching berurusan dengan kemampuan teknis. Coaching dapat dilakukan kapan saja bila kepala bagian dan kepala sub bagian merasa perlu, tidak bergantung pada jadwal tertentu. 


Program Objective:

1. Performance Management dan Hubungannya Dengan Coaching Sebagai  Solusi Perbaikan

2. Pondasi Dasar Coaching

3. Komunikasi Efektif Kepada Bawahan

4. Metode Instalasi Program Perubahan Menuju Individu Unggul dan Produktif