Adaptive Manager Leadership Skills Upgrading

Manager sebagai Middle Management, memiliki peranan penting sebagai penggerak dinamika perusahaan. Di era yang uncertainty ini, para manager harus memiliki pola kerja mengikuti perubahan bisnis global dan perilaku customer serta kondisi sumberdaya internal yang memiliki perilaku yang semakin kompeks setelah mulai masuknya generasi Z dalam perusahaan.

Manager sebagai penggerak, membantu CEO dan shareholder dalam mempertimbangkan situasi global maupun internal untuk membuat keputusan yang efektif, cepat dan tepat, dalam berpikir secara kritis, analitis serta strategis. Agar tidak hanyut ke dalam Micro-Management dalam pekerjaan rutin.

Untuk itu, peningkatan pemahaman beberapa skill perlu disesuaikan dengan perubahan global dan kondisi sumberdaya manusia di internal perusahaan, menuju visi yang sama dalam keberagaman (DEI).

Peserta Manager keatas, akan dibekali beberapa manfaat:

• Growth mindset, integritas, skill komunikasi dan membangun trust seorang Manager
• Meningkatkan critical sense, quick response, creative thinking atas perubahan global & internal
• Interaction skills & emotional intelligence, untuk beradaptasi dengan multi-generasi.
• Meningkatkan capability subordinate, melalui coaching, mentoring & direction.
• Beradaptasi menyesuaikan dengan gaya leadership yang produktif & harmonis
• Berpikir strategis untuk menghadapi tantangan problem jauh kedepan dengan solusi terbaik.
• Support & fasilitasi subordinate dalam penyelesaian Problem Solving dengan aman & efektif.