Talent Pipeline & Planning Analytics

Program ini dirancang untuk membantu HR Team mengoptimalkan strategi talent acquisition dan succession planning melalui pendekatan data-driven. Melalui program ini, peserta akan belajar menganalisis efektivitas proses rekrutmen, mengevaluasi recruitment channel, mengidentifikasi talent gaps, membangun talent pipeline, serta menyusun succession plan yang lebih objektif, terukur, dan selaras dengan kebutuhan bisnis jangka panjang.

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

• Menganalisis recruitment funnel dan mengidentifikasi bottleneck dalam hiring process.
• Mengevaluasi efektivitas recruitment channel berdasarkan data dan metrics.
• Menghitung key recruitment metrics seperti time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire, dan offer acceptance rate.
• Melakukan talent market benchmarking untuk mendukung strategi talent acquisition.
• Mengidentifikasi high-potential employees dan future leaders menggunakan performance dan competency data.
• Menyusun talent pipeline dan succession plan untuk posisi-posisi kritis.
• Memprediksi kebutuhan talent dalam 1–3 tahun ke depan berdasarkan data historis dan tren bisnis.
• Menggunakan dashboard dan reporting tools untuk memonitor recruitment serta succession metrics.