Return of Development: Measuring & Optimizing Learning Impact

Program pengembangan karyawan hanya memberikan nilai strategis apabila mampu menghasilkan perubahan perilaku dan peningkatan kinerja yang terukur. Sharing session “Return of Development” ini dirancang untuk membantu PIC People dan HC Site memahami bagaimana mengaitkan tujuan bisnis dengan aktivitas pengembangan, serta mengelola efektivitasnya melalui pendekatan yang berfokus pada transfer of learning dan hasil kerja. Dengan kerangka yang terstruktur, mulai dari penurunan target organisasi hingga pemantauan melalui tools praktis dan tepat maka organisasi dapat memastikan bahwa setiap inisiatif pengembangan memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian kinerja dan keberlanjutan bisnis.