Recruitment & Selection Techniques

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

1. Pengertian dan tujuan rekrutmen dan seleksi

2. Prinsip-prinsip rekrutmen dan metode appreciative inquiry

3. Proses dan tahapan seleksi

4. Metode interview dan proses seleksi menggunakan model appreciative inquiry

5. Masalah dalam proses rekrutmen dan seleksi

6. Mengukur efektivitas pelaksanaan program rekrutmen

Proses rekrutmen dan seleksi adalah titik kritis perusahaan bertemu dengan karyawan potensial. Kesalahan yang terjadi pada sistem rekrutmen dan seleksi akan memberikan dampak besar dan menjadi beban bagi perusahaan dalam jangka panjang, selama karyawan tersebut berasa dalam perusahaan. Sisten rekrutmen dan seleksi harus mampu mendapatkan kandifat-kandidat yang potensial melalui berbagai media dan teknik yang tepat.

Specialist in Marketing 

Teamwork Training Institute

C&G Training Network