Pembuatan Key Performance Indicator KPI Berdasarkan Balance Scorecard

Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan panduan pekerjaan bagi seorang karyawan. Namun seringkali karyawan menjalankan sebuah SOP yang tidak selaras dengan Key Performance Indicator (KPI) yang telah ditetapkan, sehingga terjadi gap antara target yang diharapkan dengan hasil kerja yang dicapai. SOP dan KPI merupakan alat yang efektif bagi manajemen perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia dalam memenuhi tanggung jawab kerja mereka. Pertanyaannya, bagaimanakah menyusun sebuah SOP yang selaras dengan KPI?

Training Penyusunan KPI ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan peserta. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan panduan pekerjaan bagi seorang karyawan. Namun seringkali karyawan menjalankan sebuah SOP yang tidak selaras dengan Key Performance Indicator (KPI) yang telah ditetapkan, sehingga terjadi gap antara target yang diharapkan dengan hasil kerja yang dicapai. SOP dan KPI merupakan alat yang efektif bagi manajemen perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia dalam memenuhi tanggung jawab kerja mereka. Pertanyaannya, bagaimanakah menyusun sebuah SOP yang selaras dengan KPI? Training Penyusunan KPI ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan peserta agar bisa menyusun SOP dalam setiap fungsi organisasi perusahaan yang selaras dengan KPI yang telah ditetapkan. Sehingga setiap karyawan bisa mencapai sasaran dan target sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing. Kesemuanya ini dipandang perlu dipahami secara baik dan mendalam oleh para karyawan terkait. Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti Pelatihan yang kami selenggarakan ini.

• Memahami pentingnya KPI untuk pencapaian Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan.
• Mampu menarik hubungan antara Balanced Scorecard, Business Process, KPI dan SOP.
• Mampu mengimplementasikan SOP dan KPI di perusahaan masing-masing. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa.