Kenali Gaya Kepemimpinan dari Profil DISC

Mengapa training DISC diperlukan?
Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Dengan ini sebagai dasar, klien kemudian memanfaatkan model untuk mencapai hasil sebagai berikut: Meningkatkan team building antara atasan dan bawahan dan mengurangi konflik. Membangun team kerja yang produktif. Mengembangkan pelatih dan manajer yang efektif. Meningkatkan sales dan keberhasilan pelayanan

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

Memahami DISC

 Implementasi di Tempat Kerja

Mengenali Profil Tim

Filosofi Dasar DISC

Mengelola Tim melalui Pendekatan DISC

Gaya Kepemimpinan berdasarkan Profil DISC

Mengoptimalkan Performa Tim" 

 Eksplorasi Profil DISC Diri

Diskusi

Training, Certification and People Development

Magenta Permata Jaya