Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi praktisi Human Capital, Industrial Relations, Legal, dan pimpinan perusahaan dalam mengelola hubungan industrial secara strategis. Pelatihan tidak hanya berfokus pada kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, tetapi juga membangun kemampuan peserta dalam mencegah konflik, mengelola risiko hubungan industrial, menjaga keberlangsungan bisnis, serta menciptakan hubungan kerja yang produktif dan harmonis.

Melalui pendekatan berbasis studi kasus, simulasi, dan best practice perusahaan nasional maupun multinasional, peserta akan memperoleh kemampuan praktis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja.

Setelah mengikuti seluruh rangkaian pelatihan, peserta mampu:

• Memahami dinamika hubungan industrial dalam konteks bisnis modern
• Mengidentifikasi potensi risiko hubungan industrial sejak dini
• Menyusun strategi penyelesaian perselisihan secara efektif
• Mengelola proses PHK sesuai ketentuan hukum dan mempertimbangkan aspek bisnis
• Mengelola sistem alih daya yang produktif, efisien, dan compliant
• Menyusun dokumen hubungan kerja yang kuat secara hukum
• Menjadi strategic business partner dalam pengelolaan hubungan industrial