HR for Non HR

Keberadaan HRD di sebuah perusahaan adalah penting untuk diperhatikan karena divisi ini yang mengatur mulai masuknya karyawan, perkembangan karyawan, pendekatan karyawan , menangani masalah - masalah karyawan dan juga melakukan proses peleapasan karyawan baik yang pensiun maupun yang habis kontrak. Pekerjaan HRD sebenernya dapat dilakukan oleh para pemimpin divisi - divisi lain akan tetapi mereka harus mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam melaksanakan tugas - tugas orang HR. Maka dari itu perlu adanya pelatihan tentang skill dan pengetahuan yang untuk para leader dengan tema HR for Non HR.

Setelah mengikuti pelatihan 2 (dua) hari ini diharapkan peserta dapat:

1. Mengetahui proses perekrutan karyawan dari awal hingga akhir
2. Mengetahui proses dalam melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
3. Mengetahui dan memahami analisa beban kerja dalam sebuah divisi
4. Dapat melakukan proses interview untuk mendapatkan kandidat yang tepat
5. memahami peran leader di era 5.0 sekarang ini