Program ini mengajarkan HR Team untuk mengoptimalkan employee performance management melalui data analytics. Peserta akan belajar menganalisis performance trends, mengidentifikasi high performers & underperformers, menghubungkan performance dengan business outcomes, dan menggunakan data untuk membuat targeted development interventions.

Setelah mengikuti program ini, peserta mampu:

• Menganalisis performance rating distribution dan mengidentifikasi bias patterns (recency bias, halo effect, central tendency)
• Membuat performance metrics framework dengan clear, measurable, comparable KPIs
• Tracking individual KPI achievement dan menganalisis performance trend over time
• Melakukan performance segmentation (high performer, solid performer, developing, underperformer) berdasarkan data
• Mengidentifikasi performance drivers - faktor apa yang membuat orang perform well
• Correlating performance dengan business outcomes (revenue, profit, customer satisfaction, etc.)
• Detecting early warning signals untuk potential performance decline atau flight risk
• Analyzing performance gap antara best performers vs others untuk best practice identification
• Membuat data-driven development plan untuk setiap performance segment
• Menggunakan tools & dashboard untuk real-time performance monitoring & coaching
• Presenting performance insights ke management untuk strategic decision making