Compensation & Welfare System

Remunerasi, kompensasi dan kesejahteraan karyawan pada dasarnya harus mampu memastikan bahwa karyawan dapat bekerja nyaman dan menghasilkan hasil kerja yang optimal. Penetapan besaran kompensasi juga harus mampu memastikan setidaknya dua hal yaitu memastikan karyawan berprestasi mendapatkan kompensasi yang sesuai sehingga memotivasi karyawan untuk tetap berprestasi. Kedua, remunerasi juga memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif dan mampu menjaga karyawan berkualitas keluar atau berpindah pesaingnya.

Certificate of completion (supplied by PasarTrainer)

Training Material

1. Konsep compensation and welfare system

2. Job analysis & job evaluation

3. Struktur upah

4. Pengelolaan compensation and welfare system

Specialist in Marketing 

Teamwork Training Institute

C&G Training Network