Apakah sudah pernah mendengar tentang teori vibrant leadership? Ini merupakan sebuah gaya kepemimpinan yang diterapkan melalui pembentukan keseimbangan intelektual pemimpin.
Dalam hal ini, ada beberapa faktor atau poin penting yang harus dilibatkan dalam gaya leadership tersebut. Tujuannya agar tercipta energi positif dalam tim sehingga tim bisa mencapai kinerja terbaik mereka.
Karakteristik dalam Vibrant Leadership
Pengelolaan sebuah tim memang bukan suatu hal yang mudah untuk dilakukan. Dalam hal ini dibutuhkan sebuah teknik dan metode pemimpin yang tepat sekaligus efektif.
Teknik kepemimpinan vibrant ini bisa menjadi sebuah langkah yang tepat namun harus benar-benar diperhatikan seperti apa pelaksanaannya.
Berikut adalah beberapa karakteristik yang harus ada atau terlibat dalam teknik leadership tersebut.
1. Keseimbangan Intelektual
Telah disinggung sebelumnya bahwa teknik leadership ini akan mengedepankan adanya keseimbangan intelektual. Dalam hal ini orang yang bertindak sebagai pemimpin harus memiliki keseimbangan kecerdasan dengan cakupan 4 hal.
Keempat hal yang tercakup di sini disebut dengan nama 4 Quotients of Quantum Mind Intelligence. Tercapainya keseimbangan kecerdasan akan membuat pengelolaan tim jadi lebih efektif dan berjalan lancar.
2. Pemberdayaan Tim
Konsep leadership ini juga mengutamakan pemberdayaan tim. Pemimpin memiliki tugas penting dalam mengelola dan memberdayakan semua anggotanya dengan baik.
Pemberdayaan tim yang tepat akan membantu terbentuknya kerja sama yang baik dan efisien. Selain itu ini juga akan sangat membantu tim untuk mencapai tujuan mereka dengan baik.
3. Energi Positif
Fokus lainnya yang juga berpengaruh dalam gaya kepemimpinan ini adalah energi positif. Dalam pengelolaan sebuah tim, penting sekali untuk memastikan adanya energi positif di dalam tim tersebut.
Ini akan membantu semua anggota tim untuk bekerja dengan baik tanpa ada hal-hal negatif yang dapat merusak kekompakan tim. Hal ini juga berpengaruh langsung pada kemajuan masing-masing individu yang bekerja di tim tersebut.
4. Komunikasi Efektif
Kita sama-sama tahu bahwa komunikasi yang efektif sangatlah dibutuhkan dalam pengelolaan tim. Ini menjadi salah satu kunci penting dalam vibrant leadership dimana komunikasi harus terjalin dengan lancar antara semua anggota tim.
Tidak hanya perlu berkomunikasi secara efektif, namun komunikasi dalam tim juga harus bersifat transparan. Tujuannya agar semua anggota tim bisa mengetahui dengan jelas apa yang ingin dikomunikasikan.
Cara Mencapainya
Tentunya teknik kepemimpinan ini tidak akan bisa terwujud atau tercapai tanpa adanya teknik atau penerapan yang tepat. Itulah mengapa penting sekali untuk menerapkan strategi yang efektif agar target tersebut dapat tercapai.
Berikut ini beberapa tips yang dapat diterapkan untuk mencapai vibrant leadership.
1. Fokus pada Keseimbangan Intelektual
Tentunya hal pertama yang harus dilakukan adalah fokus pada keseimbangan intelektual. Ini merupakan salah satu kunci yang harus dipegang oleh seorang pemimpin.
Dalam hal ini kita perlu melatih beberapa aspek penting. Misalnya saja kecerdasan intelektual juga kecerdasan emosional yang perlu diasah dengan baik.
2. Tunjukkan Integritas
Kemudian hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah menunjukkan integritas diri. Seorang pemimpin perlu belajar menunjukkan seperti apa integritasnya di hadapan orang lain, terutama di depan tim yang dipimpin.
Selain integritas, etika yang tinggi juga sangat dibutuhkan dalam hal ini. Tujuannya agar pemimpin bisa memiliki citra yang kuat bagi timnya.
3. Berdayakan Tim
Tentunya setiap pemimpin harus bisa melihat potensi yang ada pada setiap diri anggotanya. Ini akan membantu pemimpin bisa lebih mudah memberdayakan tim dengan baik.
Pemberdayaan tim harus sesuai dengan kapasitas dan kemampuan yang dimiliki oleh anggota. Itulah mengapa demi mencapai hal ini dibutuhkan pemahaman yang baik mengenai kemampuan dan potensi masing-masing anggota.
4. Jaga Komunikasi Terbuka
Penting sekali memastikan bahwa komunikasi dalam tim selalu terbuka. Tentu tidak boleh ada yang ditutupi karena harus bekerja dalam tim.
Semua informasi harus dikomunikasikan dengan baik. Komunikasi yang terbuka ini akan membantu semua anggota bekerja dengan lancar sesuai tugas masing-masing.
Menjaga komunikasi yang baik antar anggota tim mungkin terasa mudah. Namun prakteknya bisa jadi akan ada banyak halangan. Jadi pertama-tama bangun dulu sistem komunikasi yang baik dan pastikan hubungan semua anggota tim cukup solid.
Dalam hal ini, proses training & development akan sangat dibutuhkan agar terbentuk tim yang solid juga kepemimpinan yang kokoh. Kita bisa mengikuti pelatihan yang tepat agar bisa mengelola tim dengan baik melalui beberapa prinsip penting tadi.
Kita bisa mengikuti program pelatihan Vibrant Leadership yang tepat bersama PasarTrainer. Di sini kita bisa bertemu pelatih yang tepat dan mendapatkan materi kepemimpinan yang lengkap.
PasarTrainer akan membantu kita mendapatkan ilmu leadership secara efektif. Ini akan menjadi bekal yang matang untuk memimpin tim agar bisa bergerak ke arah yang lebih baik.
Referensi
baonline.org - What is Vibrant Leadershipwww.vibrantq.com - Vibrant Leadership Essential Link Between Fitness and Impact
www.forbesmiddleeast.com - 6 Qualities of Vibrant Leaders